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领取失业金期满后的当月可以让新公司交社保吗？

更新时间：2024-09-26 07:30:47人浏览

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3位律师解答

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可以**。领取失业金期满后，当月即可让新公司交社保。根据《社会保险法》，失业金领取结束后，个人可重新就业并参加社保。若新公司已办理入职手续，应依法为员工缴纳社保。若新公司未及时缴纳，可能涉及违法。问题严重时，如影响社保待遇或产生滞纳金，应及时咨询法律专业人士。

2024-09-26 07:27:51

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常见处理方式**：
1. **确认失业金领取状态**：首先确认失业金是否已领取完毕，避免重复领取。
2. **入职新公司**：与新公司签订劳动合同，明确社保缴纳事宜。
3. **社保转移或新开户**：根据新公司所在地的社保政策，办理社保转移或新开户手续。
**选择方式**：
- 若失业期间已办理个人缴纳社保，需办理社保转移至新公司。
- 若未缴纳社保，新公司应直接为员工新开社保账户并缴纳。

2024-09-26 07:28:07

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具体操作如下**：
1. **确认失业金领取状态**：
- 登陆当地社保局官网或前往社保局窗口查询失业金领取记录，确认是否已领取完毕。
2. **与新公司签订劳动合同**：
- 明确合同中关于社保缴纳的具体条款，包括缴纳基数、比例及时间等。
3. **办理社保转移或新开户**：
- 若原社保账户存在，需携带身份证、社保卡及新公司开具的社保转移函等材料，前往原社保局办理社保转出手续。
- 将转出凭证提交给新公司，由新公司前往当地社保局办理社保转入或新开户手续。
- 若原社保账户不存在或无需转移，新公司应直接为员工新开社保账户并按时缴纳社保费用。
4. **关注社保缴纳情况**：
- 定期查询个人社保缴纳记录，确保新公司已按时足额缴纳社保费用。
- 如发现新公司未按时缴纳社保，应及时与公司沟通并保留相关证据，必要时可咨询法律专业人士维护自身权益。

2024-09-26 07:30:47