旷工公司不结工资?
更新时间：2024-09-26 06:48:09人浏览
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旷工公司不结工资
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公司并不能随意扣除旷工员工的工资。根据《劳动法》第五十条，工资应当按月支付，不得克扣或无故拖欠。即使员工旷工，公司扣除工资也应基于合理的规章制度或劳动合同约定，并遵循法定程序。如果扣除不合理，员工有权通过法律途径维权，确保自己的合法权益不受侵害。
2024-09-26 06:45:56
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旷工员工维护工资权益时，可首先与公司协商解决；若协商不成，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。根据《劳动法》第七十七条，劳动争议有多种解决途径。员工应确保自身行为符合规章制度，并保留相关证据，如工资条、出勤记录等，以便在必要时证明自己的权益。
2024-09-26 06:46:11
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公司是否有权因旷工不发工资，取决于公司的规章制度及劳动合同的具体约定。通常，法律没有明确规定旷工多久公司可以不发工资，但应合理且符合法律法规。员工应了解并遵守公司规定，同时，公司也需确保制度合法、公正，避免侵害员工合法权益。
2024-09-26 06:48:09
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公司不放假，员工旷工被扣工资，可投诉或仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。若公司无合理依据扣工资，员工有权维护自身权益。
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