工伤三个月后辞职还有赔偿吗
更新时间：2024-09-26 06:42:17人浏览
问题描述：
工伤三个月后辞职还有赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助186362人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤后辞职，你仍有权获得赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤待遇包括多项补偿，如医疗费、伤残补助金等。为确保获得应有赔偿，建议及时申请工伤认定，保障自身权益。
2024-09-26 06:41:18
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助148063人 · 响应时间 平均5分钟内
辞职后处理工伤赔偿的方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择处理方式时，应综合考虑赔偿金额、证据充分性及时间成本等因素。推荐首先尝试与用人单位协商，若协商无果，再考虑采取法律手段。
2024-09-26 06:41:28
咨询我
已帮助120567人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤后辞职仍可获得赔偿。具体步骤为：1. 立即申请工伤认定；2. 搜集医疗记录、工伤鉴定书等证据；3. 与用人单位协商赔偿事宜，并达成协议；4. 若协商无果，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。请务必保留相关证据，以保障自身权益。
2024-09-26 06:42:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿款一般多久到账
工伤赔偿款到账时间因事故具体情况、赔偿流程和机构而异，一般在1-6个月。本文详解工伤赔偿款到账时间、工伤事故处理流程、争议解决及法律援助，助你全面了解工伤事故处
工伤事故赔偿
人浏览
工伤8级员工在一年内主动辞职时，应确保领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。考虑个人伤情及就业能力的同时，还应留意地区性规定差异，确保个人权益得到最大化保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后辞职，你有权利获得相应的赔偿。具体操作步骤如下：首先，及时向所在单位提出工伤认定申请；其次，收集并保留相关证据，如医疗记录、工伤鉴定书等；接着，与单位进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿具体有哪些项目
工伤赔偿具体项目的有医药费、食宿交通费、护理后、停工留薪期间的工资待遇、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、被扶养人生活费等等。
工伤赔偿知识
人浏览
即使工伤后一个月辞职，你仍有权获得赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤待遇包括多项内容，如医疗费、伤残补助金等。为了保障自己的权益，建议及时申请工伤认定，避免丧失赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后选择辞工，您仍有权获得相应的补偿。在处理时，建议您：1)迅速申报工伤并妥善保留相关证据；2)在辞工过程中与用人单位就补偿事宜进行协商；3)若发生纠纷，可考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤多年后辞职，你仍有权获得赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤待遇包括多项内容，如不及时处理可能会影响你的赔偿权益。为确保权益，建议尽快进行工伤认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您辞职后通常是可以获得一定的经济补偿的。具体的处理方式需要依据您的劳动合同、工伤认定结果以及和用人单位的协商情况来确定。您可以尝试通过协商、调解、仲裁或诉讼等途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤后辞职的赔偿问题，您可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的权益。具体的处理方式应根据实际情况灵活选择。如果协商无法达成一致，您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤十年后的辞职补偿问题，可以按照以下步骤操作：首先，与用人单位依据《工伤保险条例》进行协商，争取获得相应的工伤补偿；其次，如果协商无果，可以准备相关证据申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后自愿离职是否有赔偿需视具体情况而定。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤职工应享受工伤保险待遇，包括伤残补偿等。如用人单位存在不当行为，主动离职的工伤员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后两年辞职，您通常可以获取经济补偿。最终的处理方式需综合考虑劳动合同、工伤认定结果以及双方的协商情况。您可以选择通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询