签了劳务合同，离职老板不同意?
更新时间：2024-09-26 06:36:15人浏览
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签了劳务合同，离职老板不同意
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若老板在没有合法理由的情况下解除劳务合同，您可根据《劳动合同法》第四十八条要求继续履行合同或根据第八十七条主张赔偿金，赔偿金标准为经济补偿金的二倍。具体金额需依据您的工作年限、薪资水平等因素计算。同时，若合同中有关于违约责任的约定，您也可依约主张赔偿。
2024-09-26 06:33:52
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决定申请劳动仲裁时，需准备以下材料：1. 劳务合同复印件；2. 身份证明文件；3. 老板不同意离职的证据，如邮件、聊天记录等；4. 仲裁申请书，详述争议事实、请求及理由；5. 如有，与公司沟通的记录或协商不成的证明。提交至公司所在地人力资源和社会保障局。
2024-09-26 06:34:08
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劳务合同与劳动合同主要区别在于：1. 主体不同，劳动合同一方为用人单位，另一方为劳动者；劳务合同双方均为平等民事主体。2. 双方关系不同，劳动合同为隶属关系，劳务合同为平等关系。3. 待遇不同，劳动合同中劳动者享有保险、福利等，劳务合同则按约定支付报酬，无保险等。4. 适用法律不同，劳动合同适用劳动法，劳务合同适用民法。
2024-09-26 06:36:15
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