员工不想辞职是否有赔偿
更新时间：2024-09-26 06:16:19人浏览
问题描述：
员工不想辞职是否有赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助157423人 · 响应时间 平均4分钟内
员工自愿辞职的情况下通常是没有赔偿的，但如果单位存在违法行为导致员工辞职，那么可以根据《中华人民共和国劳动合同法》要求经济补偿。补偿标准是按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时主张权益可能导致赔偿权利的丧失。
2024-09-26 06:13:56
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助176958人 · 响应时间 平均3分钟内
员工辞职是否可获得赔偿，主要取决于是由于何种原因辞职。如果是因为单位违约导致辞职，通常可以获得赔偿，但如果是由于个人原因辞职，则无法获得赔偿。在处理此类问题时，建议首先与单位进行协商，协商不成的话，可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
2024-09-26 06:14:14
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助64800人 · 响应时间 平均2分钟内
一般情况下，员工辞职是没有补偿的。但如果是因为单位的过错导致员工辞职，员工是有权要求补偿的。具体操作步骤包括：首先，收集证据来证明单位的过错；其次，尝试与单位协商补偿事宜；如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
希望以上重新编写的答案符合您的要求。
希望以上重新编写的答案符合您的要求。
2024-09-26 06:16:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工主动辞职能否得到补偿
法律咨询：员工主动辞职能否得到补偿或赔偿?劳动法律师解答：1、但若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按
辞职
人浏览
员工主动提出辞职，通常情况下公司无需进行赔偿。但如果公司存在违反《劳动合同法》第三十八条的行为，导致员工因此辞职，公司应当支付相应的经济补偿。请注意，如果公司未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被迫辞职是否有经济补偿金
核心内容：劳动合同签订后，经协商可以解除，解除劳动合同一般都会涉及经济补偿金问题，即使是双方协商一致也要支付经济补偿金。《劳动法》第24条规定：经劳动合同当事人
经济补偿金
人浏览
员工主动辞职在没有公司违法行为的情况下通常是没有赔偿的。但如果公司存在违法行为，如未按规定缴纳社保或拖欠工资等，您可以要求经济补偿。处理此类问题，您可以首先与公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不胜任工作被解聘也有经济补偿
核心内容：经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。以下由法律
经济补偿金
人浏览
您好，劳动合同期限到期，单位不与员工续签的，应当支付经济补偿，经济补偿按照工作一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。另外，劳动合同期满不续期的，您也可以要求公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工主动辞职不能获得经济补偿
王某与沂水县某公司产生劳动纠纷,王某认为自己是与公司协商后解除劳动合同的,公司应支付经济补偿金3万余元。某公司却说员工是主动辞职,证据最终被法院采信。日前,法院
经济补偿金
人浏览
你好，申请劳动仲裁，根据实际情况要求补偿金或者赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工不胜任被辞是否该获补偿？
按照《劳动合同法》的规定，劳动者在不能胜任工作的情况下，用人单位可以解除劳动合同。在实际工作中，不少用人单位以此为理由与职工解除劳动合同。不少职工都有疑问，如果
经济补偿金
人浏览
自己辞职的，公司无过错的，没有补偿。法律规定，劳动者因用人单位有损害自己权益的行为而提起辞职的，是有经济补偿的；如果用人单位没有损害劳动者权益的行为，劳动者主动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议咨询相关监管部门了解政策。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，用人单位应当劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；员工离职是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因病不能胜任目前工作，自己辞职后没有经济补偿，也没有赔偿。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位非过失性辞退的，应当支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
