劳动仲载方面的问题
更新时间：2024-09-26 06:08:45人浏览
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劳动仲载方面的问题
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在准备起诉材料以应对劳动仲裁裁决时，劳动者需根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条，确保在收到仲裁裁决书之日起十五日内提起诉讼。具体准备材料包括起诉状、仲裁裁决书副本、证据材料等，以证明仲裁裁决的不当之处及自身权益受损情况。这些材料需清晰、准确地反映争议焦点和法律依据。
2024-09-26 06:07:30
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劳动仲裁裁决的法律效力分为两种情况：1. 终局裁决：对追索劳动报酬、工伤医疗费等不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，裁决书自作出之日起发生法律效力；2. 非终局裁决：除上述情形外，当事人对裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向法院起诉，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
2024-09-26 06:07:33
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单位在以下情况下可申请撤销劳动仲裁裁决：1. 仲裁庭的组成或仲裁程序违反法定程序；2. 裁决所依据的证据伪造或隐瞒；3. 仲裁员存在索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。单位需向仲裁委所在地的中级人民法院提出申请，并提交相关证据。
2024-09-26 06:08:45
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