公司暗示我，想让我离职，理由是我是失信人员，刚开始谈话我不懂，一直被牵着鼻子走这样算不算公司劝退？

更新时间：2024-09-26 05:44:06人浏览

问题描述：

公司暗示我，想让我离职，理由是我是失信人员，刚开始谈话我不懂，一直被牵着鼻子走，直到写完离职单，第二天才醒悟过来，这样算不算公司劝退，劝离，主要是离职单已经写完了

3位律师解答

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公司暗示离职并已完成离职单，若觉得被劝离，需明确证据。若无违反规章制度，仅因失信人员理由被解除，可要求继续履行或赔偿金。依据《劳动合同法》第四十八条，单位违规解除需负责。未及时处理可能影响劳动权益。

2024-09-26 05:41:57

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已签离职单，但觉被劝离，可采取以下措施：1. 搜集证据，证明离职非自愿；2. 与公司协商，要求合理赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。

2024-09-26 05:42:18

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