工伤导致死亡怎么赔偿，员工一个月平均工资6000左右?
更新时间：2024-09-26 05:34:07人浏览
问题描述：
工伤导致死亡怎么赔偿，员工一个月平均工资6000左右
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助140791人 · 响应时间 平均5分钟内
员工因工伤导致死亡，其家属可依法获得包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。根据《工伤保险条例》的具体规定，应依法确定赔偿标准。建议及时与雇主沟通并处理赔偿事宜，以避免法律纠纷的发生。
2024-09-26 05:33:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助82474人 · 响应时间 平均5分钟内
员工因工伤事故不幸离世，其家属可寻求的赔偿包括丧葬补助金等三项。处理方式上，首先建议与雇主协商达成赔偿协议。如若协商无果，可考虑向法律机构寻求援助或提起诉讼。
2024-09-26 05:33:14
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助195794人 · 响应时间 平均1分钟内
员工因工伤造成死亡，其家属应当迅速行动，首先申请工伤认定并通知雇主。接下来，需准备如死亡证明、亲属关系证明等相关材料。与雇主协商赔偿时，若无法达成一致意见，可坚决依法维权，包括寻求法律援助或提起诉讼等途径。核心在于依法处理并维护自身合法权益。
2024-09-26 05:34:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤死亡赔偿规定包括哪些方面
工伤死亡赔偿规定包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。其中的一次性工亡补助金具体金额，需要根据上年度全国城镇居民人均可支配收入确定，会是该收入的二
工伤死亡赔偿
人浏览
工伤及时申报工伤待遇，停职留薪工资按照医嘱天数和实际工资结算，具体来的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
按照意外事故处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人出租屋死亡赔偿需分情况处理：1.若死因与工作相关，家属应尽快申请工伤认定，获得工伤保险或用人单位赔偿；2.若由他人侵权造成，家属可提起侵权诉讼，要求侵权人承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤的赔偿标准为：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费，还需要赔付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月本人工资作为；如解除或终止劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我看看你的合同？有无工资流水
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工伤死亡赔偿标准如下：1、丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金（1）按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同的工伤死亡赔偿如下：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：临时用工发生意外伤害的赔偿如下，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工伤赔偿是按照本人工资还是平均工资1、工伤赔偿是按照平均工资。是按照统筹地区上年度职工月平均工资来进行确定的，也就是该地方的平均工资。工人如果受伤了的话，需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤赔偿本人工资可以按月平均工资计算，获得以下赔偿：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额；交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费；一次性伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
