我想关于工作的问题是这样的我是在日语机构上班工资是按照学生人数来算的然后今年他无故调岗口头表达的理由是因为成绩不太好但是成绩这边也都是靠他口头表述并没有说有实际的哪里真的不好因为总体出来的成绩在业界内
更新时间：2024-09-26 05:22:08人浏览
问题描述：
你好我想请问一下关于工作的问题是这样的我是在日语机构上班工资是按照学生人数来算的然后今年他无故调岗口头表达的理由是因为成绩不太好但是成绩这边也都是靠他口头表述并没有说有实际的哪里真的不好因为总体出来的成绩在业界内也已经是很不错的了然后他这边直接说是因为有一个关系户老师上来但是经过跟其他同事对供他曾经也用相同套路挤走其他同事然后给我调岗直接会导致我工资从1w降到5到6k这里像这种有办法吗
3位律师解答
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您好，针对您被无故调岗降薪的问题，您有权向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者面对劳动争议，可通过协商、调解、仲裁等途径维护自身权益。如不及时处理，可能影响您的合法权益，包括工资待遇和职业发展等方面。
2024-09-26 05:21:29
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针对您的遭遇，常见的处理方式有与用人单位协商、申请调解、提起劳动仲裁或诉讼。您可根据实际情况选择合适的方式。如希望快速解决，可先尝试协商；若协商无果，再考虑其他更正式的法律途径。
2024-09-26 05:21:35
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您好，面对调岗降薪，您可采取以下措施：1. 与用人单位沟通协商，要求恢复原岗位和薪资；2. 向工会或调解组织申请调解，寻求第三方帮助；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益；4. 如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
2024-09-26 05:22:08
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