工作单位不签劳动合同怎么办
更新时间：2024-09-26 03:47:27人浏览
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工作单位不签劳动合同怎么办
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对单位不签劳动合同的情况，您应首先催告单位尽快签订。若单位超过一个月仍未签订，根据《中华人民共和国劳动合同法》，您有权要求单位支付双倍工资。劳动合同的签订是建立劳动关系的法定要求，不签订可能损害您的工资、工时、解雇保护等权益，并可能导致用人单位承担法律责任。请及时采取行动以保障自身权益。
2024-09-26 03:45:43
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针对单位未签订劳动合同的问题，您可以催告单位尽快签订，并考虑与单位沟通协商。若协商无果，您可以要求单位支付双倍工资，并通过法律途径维护自己的权益。在处理过程中，请注意保留工作记录、工资条等相关证据，以便证明劳动关系的存在。
2024-09-26 03:45:55
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若单位不签劳动合同，您应该催告其在一个月内签订。如果单位依然不签，您可以采取以下措施：
1. 再次与单位协商，表达您签订合同的强烈意愿；
2. 收集证据，如工作证、工资条等，以证明劳动关系的存在；
3. 向劳动监察部门投诉或寻求法律援助；
4. 如果超过一年仍未签订，根据相关法律，可视为签订无固定期限劳动合同，您可相应主张您的权益。请根据实际情况选择合适的方式处理。
1. 再次与单位协商，表达您签订合同的强烈意愿；
2. 收集证据，如工作证、工资条等，以证明劳动关系的存在；
3. 向劳动监察部门投诉或寻求法律援助；
4. 如果超过一年仍未签订，根据相关法律，可视为签订无固定期限劳动合同，您可相应主张您的权益。请根据实际情况选择合适的方式处理。
2024-09-26 03:47:27
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