用人单位工作一个多月了一直没签劳动合同?
更新时间：2024-09-26 03:12:05人浏览
问题描述：
用人单位工作一个多月了一直没签劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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若公司拒绝补签劳动合同，您需准备充分的证据以支持劳动仲裁申请。根据《劳动合同法》第八十二条，您可收集如工资条、银行转账记录、工作邮件、工作证、同事证言等，以证明您与公司的劳动关系及未签劳动合同的时间。随后，携带这些证据及劳动仲裁申请书向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付二倍工资差额。
2024-09-26 03:10:49
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从法律角度看，未签劳动合同的员工可通过以下方式维护权益：1. 与用人单位协商补签劳动合同；2. 收集证据，如工作记录、工资条等，证明劳动关系存在；3. 若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付二倍工资差额；4. 必要时，可寻求法律援助或聘请律师提起诉讼，确保自身合法权益得到保护。
2024-09-26 03:11:17
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面对公司提出签订临时合同而非正式合同的情况，您应明确拒绝。根据《劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，而非临时合同。您可与公司协商签订正式的固定期限或无固定期限劳动合同。若公司坚持，可考虑向劳动监察部门举报或咨询律师后决定后续行动。
2024-09-26 03:12:05
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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你好，如果没签劳动合同可以申请劳动仲裁。
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没有签订劳动合同属于违法行为，需要支付2倍工资
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可以要求单位支付2倍工资的差额给你
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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可以要求支付经济补偿金。建议积极争取
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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