单位随意扣除工资，罚款合适吗宝宝?
更新时间：2024-09-26 00:58:07人浏览
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单位随意扣除工资，罚款合适吗宝宝
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公司没有权利随意扣除工资或进行罚款，这是违法的行为。《劳动合同法》明确规定，公司不得擅自扣除员工工资。如果公司违法扣除，劳动者有权向劳动监察部门反映情况，维护自己的合法权益，同时，公司可能会受到劳动行政部门的处罚，并需要支付相应的赔偿金。
2024-09-26 00:55:44
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关于公司扣除工资的问题，劳动者可以向劳动行政部门提出投诉，或者选择通过申请劳动仲裁或提起劳动诉讼来解决。在处理时，劳动者应该充分考虑证据的充分性、处理效率和成本等因素，选择最适合自己的方式维护权益。
2024-09-26 00:56:08
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劳动法对工资扣除和罚款有明确规定，单位必须遵守。如果单位违规扣除工资或进行罚款，劳动者可以采取以下措施：一是向劳动行政部门投诉并要求其介入处理；二是通过劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位退还罚款并赔偿损失；三是直接提起劳动诉讼，通过法律途径维护自身权益。劳动者应根据自身情况和法律规定选择合适的方式。
2024-09-26 00:58:07
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老板是不可以随意扣工资的。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）
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工厂随意罚款不合法。员工可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金；或向劳动局投诉，请求制止乱罚款行为。如情况严重，还可考虑通过法律途径追究工厂责任。
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老板扣员工的工资的话，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。而根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，劳动者在进行维权的时候，还可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
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