我现在合同到期还在工作?
更新时间：2024-09-26 00:22:10人浏览
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我现在合同到期还在工作
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若用人单位拒绝续签劳动合同，您首先可以引用《劳动法》的相关规定，特别是《劳动法》第二十条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十六条，来主张双方已形成无固定期限劳动合同关系。在此基础上，您可以要求用人单位继续履行劳动合同或支付相应的经济补偿金。若协商无果，您可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请，以维护自己的合法权益。
2024-09-26 00:21:09
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除了经济补偿金，您还可以考虑以下方式弥补合同到期后继续工作的权益：1. 要求用人单位补签书面劳动合同，明确双方的权利义务；2. 协商调整工作岗位、薪资等劳动条件，以符合您的工作期望；3. 若用人单位拒绝续签且无合理解释，可通过法律途径要求用人单位承担违约责任，包括赔偿因此造成的损失。
2024-09-26 00:21:23
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从法律角度看，判断用人单位是否同意以原条件继续履行劳动合同，主要依据是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十六条。若劳动合同期满后，您仍在原用人单位工作且用人单位未表示异议，则可视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。若用人单位有明确的反对意见或提出新的劳动条件，则需双方进一步协商确定。
2024-09-26 00:22:10
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劳动合同到期没续签但是还在工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。如果单位不续签，需要进行经济补偿，不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的，可以要求单位向劳动者
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劳动合同到期没续签但是还在工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。如果单位不续签，需要进行经济补偿，不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的，可以要求单位向劳动者
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您好，如试用期超过一个月的，超过部分单位应当支付双倍工资，被辞退的，单位应当支付经济补偿金或赔偿金。
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你好具体说一下你的案子啊
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建议向当地劳动部门申请劳动仲裁
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