我离职一个月了，然后这个月本来应该25号给我发上个月的工资但是到现在都没给我发?
更新时间：2024-09-26 00:21:22人浏览
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我离职一个月了，然后这个月本来应该25号给我发上个月的工资但是到现在都没给我发
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据您的情况，如果公司一直拖欠工资，您首先需要收集好所有与工资相关的证据，如工资条、银行转账记录等。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第七条，工资应按月支付且不得无故拖欠。您可以通过与公司沟通协商要求支付，若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-09-26 00:17:52
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除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下途径解决工资拖欠问题：1. 与公司人力资源部门或财务部门沟通，明确拖欠原因并要求尽快支付；2. 寻求工会帮助，通过工会与公司协商解决问题；3. 向当地劳动保障监察部门投诉，要求介入调查并督促公司支付工资。
2024-09-26 00:18:11
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如果公司最终支付的拖欠工资金额不足，您可以首先与公司核对工资明细，确认是否存在误差。若公司确认少发，应要求公司补发差额。若公司拒绝补发，您可以保留相关证据，如工资条、银行转账记录等，并向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司补足差额并承担相应法律责任。
2024-09-26 00:21:22
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拖欠工资以及未签署劳动合同都可以维护自身权益
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在投诉公司拒绝支付工资时，您应准备劳动合同、辞职信、工作记录（如打卡记录、邮件往来等）、工资条或银行转账记录等作为证据。这些证据能证明您与公司存在劳动关系、辞职
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收到X月的工资，就行了，能有啥问题呢
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如果公司一直不发工资，你可以通过以下方式收集证据来维护自己的权益：首先，保留与公司之间的所有沟通记录，如邮件、短信、电话录音等，证明你与公司之间的工资纠纷。其次
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您好，提前30日书面通知离职，可以走。工资应该发给您。
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你可以问一下为什么没发，是忘了还是不想给。4
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你好！可以要求结清工资的额
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像这种情况，属于拖欠工资。
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法律分析：一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资，要等到下月单位发工资时统一发放。所以你
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您好，公司不按时发工资，可以主张解除合同经济补偿
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