没在前公司办完辞职就走了,下家能继续给我保吗?

更新时间:2024-09-25 21:36:12人浏览
问题描述:
没在前公司办完辞职就走了,下家能继续给我保吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助69099人 · 响应时间 平均3分钟内
未办完辞职手续离职,新公司能否继续缴纳社保?根据《社会保险法》及《劳动合同法》,原公司会办理社保减员手续,社保自动封停。新公司可在你入职后办理增员,继续缴纳社保。但需注意,未办理完辞职可能影响社保转移及新公司参保流程,建议及时与原公司协商完善辞职手续,避免社保断缴影响个人权益。
2024-09-25 21:35:46
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助163782人 · 响应时间 平均2分钟内
针对未办完辞职社保问题,常见处理方式有:1)尽快与原公司协商完成辞职手续,确保社保顺利转移;2)咨询新公司社保增员条件,了解是否需补齐前公司社保;3)自行前往社保局咨询并处理社保问题。选择哪种方式需根据个人实际情况和紧迫性判断,确保个人社保权益不受影响。
2024-09-25 21:16:39
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助102480人 · 响应时间 平均3分钟内
可以。操作如下:1)如已找到新工作,与新公司人事沟通,了解社保增员流程,按要求提供资料;2)同时,与原公司联系,尽快完成辞职手续,确保社保关系顺利转出;3)如新公司需你补齐前公司社保,根据个人经济情况决定是否补缴;4)如暂未找到新工作,可选择自行缴纳社保或咨询社保局相关政策。
2024-09-25 21:36:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自己辞职能申请仲裁吗
自己辞职能申请仲裁吗
劳动者辞职后能否申请仲裁?本文详解了《劳动争议调解仲裁法》中劳动者申请仲裁的权益,包括时效期、条件及维权途径。教你如何合法维权,保障自身权益。
仲裁申请
人浏览
您好,建议谨慎处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后可以申请劳动仲裁吗
辞职后可以申请劳动仲裁吗
辞职后一年内,劳动者有权申请劳动仲裁,时效从知道权利被侵害时计算。特殊情况如工伤、不可抗力等可中止时效。仲裁解决过程一般不超过45个工作日,不收费。
辞职
人浏览
在职可否劳动仲裁
在职可否劳动仲裁
在职劳动者可以申请劳动仲裁,但必须与用人单位存在劳动争议。劳动争议包括:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关
劳动仲裁
人浏览