劳务派遣岗位高空作业15年以上，能和在职工人一样按特殊工种退休吗？
更新时间：2024-09-25 20:58:06人浏览
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劳务派遣岗位高空作业15年以上，能和在职工人一样按特殊工种退休吗？
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劳务派遣工符合条件可享特殊工种退休。劳务派遣工与在职工人享有同等权益，高空作业15年符合年限要求，但需满足其他条件。如工龄、年龄、社保缴纳等不满足，则无法享受。出现无法享受退休待遇或待遇被克扣时，问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
2024-09-25 20:55:43
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1. **咨询劳务派遣公司**：首先，向劳务派遣公司了解特殊工种退休的具体要求和流程，确保自身条件符合。若公司未能明确答复或存在推诿情况，可要求提供书面说明。
2. **查证特殊工种认定**：查询国家关于特殊工种的认定标准，确认高空作业是否属于特殊工种范畴，并了解所需的工作年限和其他条件。必要时，可咨询当地劳动部门或法律专业人士。
3. **核对社保缴纳记录**：检查个人社保缴纳记录，确保缴费年限符合退休要求。如发现社保缴纳存在问题，应及时与劳务派遣公司和社保部门沟通解决。
4. **申请退休手续**：在满足所有条件后，向劳务派遣公司提出退休申请，并按照规定提交相关材料。公司应在规定时间内办理退休手续，并支付相应的退休待遇。
5. **寻求法律援助**：若劳务派遣公司拒绝办理退休手续或支付退休待遇，可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。在投诉或诉讼过程中，应提供充分的证据材料以支持自己的主张。
2. **查证特殊工种认定**：查询国家关于特殊工种的认定标准，确认高空作业是否属于特殊工种范畴，并了解所需的工作年限和其他条件。必要时，可咨询当地劳动部门或法律专业人士。
3. **核对社保缴纳记录**：检查个人社保缴纳记录，确保缴费年限符合退休要求。如发现社保缴纳存在问题，应及时与劳务派遣公司和社保部门沟通解决。
4. **申请退休手续**：在满足所有条件后，向劳务派遣公司提出退休申请，并按照规定提交相关材料。公司应在规定时间内办理退休手续，并支付相应的退休待遇。
5. **寻求法律援助**：若劳务派遣公司拒绝办理退休手续或支付退休待遇，可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。在投诉或诉讼过程中，应提供充分的证据材料以支持自己的主张。
2024-09-25 20:56:06
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处理方式多样，包括咨询劳务派遣公司、查证特殊工种认定标准、核对个人社保缴纳记录等。选择方式时，应优先考虑与劳务派遣公司沟通，若遇阻可寻求劳动监察部门介入。同时，保持相关证据材料完整，以备不时之需。
2024-09-25 20:58:06
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