签了一个什么无薪学习劳动合同然后被辞退了可以告吗?

更新时间:2024-09-25 20:54:08人浏览
问题描述:
签了一个什么无薪学习劳动合同然后被辞退了可以告吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助185922人 · 响应时间 平均1分钟内
可以告。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条和第八十七条,用人单位违规解除劳动合同,劳动者有权要求继续履行或支付赔偿金。如不及时处理,可能影响劳动者的合法权益和经济补偿。
2024-09-25 20:51:59
平台特邀律师 咨询我
已帮助188964人 · 响应时间 平均3分钟内
常见处理方式包括申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑证据充分性、时间成本等因素。若证据确凿且希望快速解决,可选劳动仲裁;若案情复杂或不服仲裁结果,可提起诉讼。
2024-09-25 20:52:06
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助83123人 · 响应时间 平均4分钟内
可以。若被违规辞退,1. 收集证据,如劳动合同、辞退通知等;2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交相关证据;3. 如不服仲裁结果,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
2024-09-25 20:54:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同离职工资什么时候发
未签劳动合同离职工资什么时候发
劳动者未签劳动合同离职后,工资应在离职当日结算,并可以要求支付未签合同的双倍工资。本文详解维权途径和必要证据,用人单位若违规拖欠工资还需支付经济补偿金。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
没签订劳动合同被无故辞退怎样办
没签订劳动合同被无故辞退怎样办
没签劳动合同被无故辞退?劳动者有权维权!可投诉、申请仲裁要求赔偿。用人单位未签合同也面临风险,需补缴社保、支付补偿金等。被辞退时,劳动者可要求赔偿金,收集证据申
合同解除和终止
人浏览
签了合同干了8天被辞退了,有工资
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同被辞退受劳动法保护吗
未签合同被辞退受劳动法保护吗
不签劳动合同被辞退也能受劳动法保护,劳动者可要求补偿并申请劳动仲裁。本文详细解析了申请劳动仲裁的条件、不签合同的法律后果,助你维护权益。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
可以告。私人老板未签劳动合同违反《劳动合同法》,应支付二倍工资。如不及时处理,可能影响劳动者权益,如工资、社保等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好有权按三方协议约定要求赔偿损失
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期被无故辞退可以仲裁
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同被辞退,可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月的后未签合同工作的双倍工资差额,以及解除劳动合同的经济补偿。用人单位拒不支付的可以申请劳动仲裁。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳务合同不可以随意辞退。劳务合同遵守《民法典》规定,用人单位在与劳动者协商一致后辞退,随意辞退对用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任,损失赔偿额应当相当于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局监察大队投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
直接申请劳动仲裁,工作后超过一个月未签劳动合同,无理由辞退都是违法情形,可以要求两倍工资的赔偿,对于仲裁结果不服的话可以向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载