工厂工作未满三个月辞职会扣钱吗？
更新时间：2024-09-25 20:32:20人浏览
问题描述：
工厂工作未满三个月辞职会扣钱吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助156056人 · 响应时间 平均3分钟内
未满三个月辞职，扣工资是不合法的。《劳动合同法》规定，用人单位应当按照合同约定按时足额支付工资，如未支付工资，劳动者有权解除合同。对于工厂扣工资的情况，您完全可以主张自己的合法权益。
2024-09-25 20:32:14
咨询我
已帮助119588人 · 响应时间 平均4分钟内
未满三个月离职被扣工资是不合法的行为。您可以考虑选择调解、仲裁或诉讼等方式维权。在考虑效率、成本和证据充分性的情况下，选择最适合的方式。调解虽然快速但缺乏强制力，仲裁结果具有法律效力且相对快捷，诉讼则可能需要较长时间并涉及较高成本。
2024-09-25 20:22:27
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助108490人 · 响应时间 平均4分钟内
未满三个月辞职被扣工资，这种情况是不合法的。如果发生这样的情况，您首先应该与工厂进行协商。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。对仲裁结果不满的，还可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024-09-25 20:32:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未满三个月离职被扣工资是不合法的，您可以考虑选择调解、仲裁或诉讼的方式维权。在考虑方式时，您可以权衡效率、成本和证据充分性等因素。虽然调解可以快速解决纠纷，但请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不一定要扣工资，要看你与公司签订的劳动合同或者是公司的规章制度是否有约定没有提前一个月辞职需要支付代通知金的规定。如果没有，是不用扣钱的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
学生工作满7天辞职，一般不会扣钱。具体处理方式如下：1.如处于试用期，可提前三日通知用人单位解除合同；2.如已转正，可提前三十日以书面形式通知用人单位解除合同；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个扣除是不合法的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者没干满一个月辞职是有工资的如果用人单位拒绝支付其工资的劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资有两个途径可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，扣工资当然是不合法的，可以仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
