辞职公司扣工资合法吗
更新时间：2024-09-25 20:31:17人浏览
问题描述：
辞职公司扣工资合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助59490人 · 响应时间 平均4分钟内
关于辞职后公司扣工资是否合法的问题，一般来说是不合法的。《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》明确规定，工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者，不得随意克扣或拖欠。只有在因劳动者原因造成单位经济损失的情况下，才可以按照约定从工资中扣除相应的赔偿，但扣除部分必须符合法律规定的比例。如果公司无正当理由扣减工资，劳动者有权依法维权，例如向当地人民法院申请支付令。
2024-09-25 20:27:47
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助73325人 · 响应时间 平均1分钟内
对于离职后公司扣工资的情况，处理方式必须依法进行。在扣除工资前，公司应该与劳动者进行充分的协商，并确保扣除的原因确实是因为劳动者给单位造成了经济损失。扣除的金额也必须符合法定标准，不能超越界限。如果没有明确的约定或者出现争议，劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。
2024-09-25 20:28:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助101130人 · 响应时间 平均5分钟内
针对公司扣工资是否合法的问题，具体要看公司的扣工资行为是否符合法律规定。如果公司没有合法理由擅自扣减员工的工资，那么这种行为是不合法的。但是，如果是为了合法的支出，比如代缴税费等，那么扣工资是合法的。员工在遇到这种情况时，可以先与公司协商，也可以选择投诉或仲裁等方式维权。如果协商无果，可以收集相关证据向劳动行政部门投诉，或者提起劳动仲裁，要求公司支付应得的工资并寻求赔偿。
2024-09-25 20:31:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职单位扣押工资违法
公司因员工辞职扣押工资的做法不合理，更不合法。如果公司有此违法行为，劳动者可向当地劳动监察部门反映，也可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果想和公司解除劳动关系，
辞职
人浏览
员工辞职后被扣工资是不合法的，如果发生这种情况，可以采取以下措施：首先，收集相关证据，如工资条、离职证明等；其次，向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求返还被扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位扣发工资合法吗
用人单位扣发工资合法吗某建筑工程公司业务员赵某与某建筑材料厂签订了购买建筑材料的合同，约定3个月内交货，并支付了预交款15万元。3个月过后，建筑材料厂因生产原因
劳动报酬
人浏览
根据《中华人民共和国劳动法》，离职后扣工资是不合法的行为。用人单位没有权利克扣或无故拖欠劳动者的工资。面对这种情况，建议及时咨询律师并申请劳动仲裁，以维护自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于辞职后公司扣钱是否合法的问题，关键在于了解扣款的具体原因。如果是因为个人原因造成公司损失，按照合同约定进行赔偿是合法的。但如果公司没有合理依据擅自扣款，则属
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司扣工资的情况，劳动者可以采取以下几种常见处理方式：首先，尝试与公司进行沟通协商，了解扣工资的具体原因；其次，如果认为扣工资不合法，可以向劳动行政部门进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣工资，可以向劳动仲裁委进行投诉举报
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老板在员工辞职时扣工资是不合法的行为。《中华人民共和国劳动法》保障员工的工资权益。遇到这种情况，员工可以采取以下措施：首先，收集相关证据，如工资条、离职证明等；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位离职后扣除工资是不合法的行为。员工有权利得到合法的劳动报酬，如遇到用人单位无故扣工资的情况，可以通过劳动仲裁的方式来维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职时被扣工资是不合法的。如遇此情，员工应当：1.收集和保留相关证据，如工资条、离职证明等；2.向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求返还被扣工资；3.若对仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职扣工资不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，雇主没有权利随意扣除员工的工资。面对这种情况，你可以积极申请劳动仲裁，维护自己的合法权益，避免工资被进一步扣减。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个果急辞 扣工资合法的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询