在事业单位打扫卫生，劳动合同一年一签，已经签订八年 我这种一年一签已经签这么多次属于无固定期限劳动合同吗？
更新时间：2024-09-25 20:31:17人浏览
问题描述：
您好，我想咨询一下，在事业单位打扫卫生，劳动合同一年一签，已经签订八年，单位没有提前通知也没有任何补偿，突然通知不让去了，怎么办？
我这种一年一签已经签这么多次属于无固定期限劳动合同吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，单位突然解雇且未提供解除证明或补偿，违反了《中华人民共和国劳动合同法》。您可向劳动行政部门申诉，要求单位改正并可能获得赔偿责任。一年一签的合同并不自动转为无固定期限合同，需双方明确约定。
2024-09-25 20:28:01
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单位违法解雇，可采取以下措施：1. 收集证据，如工作记录、合同等；2. 向劳动行政部门提交申诉材料；3. 等待调查结果，如单位未改正，可考虑法律诉讼；4. 咨询律师，了解自身权益及可能获得的赔偿。
2024-09-25 20:28:08
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针对此情况，常见的处理方式有：1. 向劳动行政部门申诉；2. 寻求法律援助，咨询律师；3. 与单位协商解决。选择时应考虑效率、成本及个人情况，通常先尝试协商，无果后再考虑法律途径。
2024-09-25 20:31:17
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