试用期没有签合同的情况下自动离职，可以要回试用期工资吗?
更新时间：2024-09-25 20:18:08人浏览
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试用期没有签合同的情况下自动离职，可以要回试用期工资吗
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试用期未签合同自动离职，你仍有权要求支付试用期工资。根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%，且用人单位在试用期未签订劳动合同属于违法行为，你有权要求支付经济补偿。为保障自身权益，建议及时与用人单位沟通协商。
2024-09-25 20:16:06
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试用期离职后，可以通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式维权。协商是最快速的方式，但可能无法完全保障自身权益；而劳动仲裁或诉讼虽然时间较长，但可以更全面地维护你的权益。根据实际情况选择合适的维权方式，并注意收集相关证据。
2024-09-25 20:16:09
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试用期离职后，你仍有权利要回你的试用期工资。具体操作如下：首先，尝试与用人单位协商并要求支付应得的工资；如果协商无果，可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁；如果对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。在此过程中，务必保留相关的工作记录、聊天记录等证据以支持你的主张。
2024-09-25 20:18:08
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