哺乳期被迫辞职怎么赔偿
更新时间：2024-09-25 19:44:06人浏览
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哺乳期被迫辞职怎么赔偿
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因哺乳期被解雇，劳动者有权要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》相关规定，赔偿金应依据工作年限计算并支付。若用人单位无合法理由解除劳动关系，需支付双倍赔偿。建议尽快处理，如产生纠纷，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
2024-09-25 19:41:44
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劳动者在哺乳期内被辞退，可以选择要求继续履行劳动合同或要求支付赔偿金。若选择继续履行，用人单位必须遵守合同；若选择要求赔偿，则应按照《劳动合同法》规定计算应得金额。用人单位违法解除劳动关系，应依法承担相应法律责任。
2024-09-25 19:42:10
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在哺乳期间遭遇解雇，劳动者可要求获得赔偿。对于赔偿金额的计算，将根据工作年限来决定。如用人单位无法提供合法解雇理由，则需支付双倍赔偿。针对具体情况，建议咨询专业律师获取详细指导和帮助。
2024-09-25 19:44:06
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