离职补偿金产假算平均工资吗怎么算

更新时间:2024-09-25 19:18:08人浏览
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离职补偿金产假算平均工资吗怎么算
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关于离职补偿金是否包含产假工资及计算方式,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,公司解除劳动合同时需支付经济补偿。该补偿以劳动合同解除前十二个月的平均工资作为基数,其中包括产假期间的工资补助和实际工资。如公司未依法支付,劳动者有权采取法律手段维护自身权益。
2024-09-25 19:15:47
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对于产假期间的工资计算,一般按照两种方式确定:一是按照用人单位上年度职工月平均工资来计算,二是依据女职工产假前的实际工资标准来计算。具体采用哪种方式,取决于员工是否参加了生育保险。若已参加,则由生育保险基金支付;若未参加,则由用人单位自行支付。
2024-09-25 19:16:08
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是的,产假期间的工资应纳入离职补偿金的计算中。产假期间的工资收入属于正常工作期间的收入,若公司未按规定支付补偿金,员工可以收集证据,首先尝试与公司协商解决。若协商无果,可以向劳动仲裁部门申请仲裁,保障自身合法权益。
2024-09-25 19:18:08
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