没交社保劳动仲裁如何申请
更新时间：2024-09-25 18:42:09人浏览
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没交社保劳动仲裁如何申请
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针对未缴纳社保引发的劳动争议，被公司辞退的员工可以向所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。根据国家的劳动争议调解仲裁法，员工因社保问题有权提起仲裁。若未及时解决，可能影响您的社保待遇，且相应损失应由公司赔偿。
2024-09-25 18:40:33
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针对未缴纳社保的情况，您可采取与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式维护自身权益。首先，建议尝试与公司沟通解决，若协商无果，再考虑投诉或仲裁，以确保您的权益得到应有保障。
2024-09-25 18:40:51
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若因公司未缴纳社保而被辞退，您可以按照以下步骤操作：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资条等；其次，向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请及所需材料；最后，等待仲裁结果，同时在期间也可尝试与公司协商。若仲裁结果不利，您还可以进一步考虑诉讼途径。
2024-09-25 18:42:09
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您好，没有签署书面劳动合同，可以提供其他的入职信息来证明双方劳动关系存在，比如工资单、考勤记录等。
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您好，没签合同、没交社保，劳动者仍有权申请劳动仲裁。您可以直接向所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面或口头申请，说明您的仲裁请求和事实理由。劳动仲裁是维护劳动者权
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你好，可以要求单位补缴社保，劳动者离职可以获得经济补偿金，单位拒绝的，可以申请劳动仲裁维权。
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可以申请劳动仲裁或向劳动局投诉
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