劳动仲裁只能赔基本工资吗
更新时间：2024-09-25 18:22:07人浏览
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劳动仲裁只能赔基本工资吗
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劳动仲裁不仅仅局限于基本工资的补偿。在胜诉后，劳动者有权获得包括基本工资、奖金、津贴补贴以及加班工资等在内的全部工资收入。这是根据《关于工资总额组成的规定》以及《劳动法》的相关规定来确定的，工资总额是由多个部分构成的。
2024-09-25 18:20:16
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劳动仲裁是可以获得全面的工资补偿的，这包括但不限于基本工资、奖金和津贴等。当面临这种情况时，劳动者应该结合自己的实际情况和单位的支付能力来选择适当的处理方式。为了确保自己的权益得到最大化的保障，建议咨询专业律师。
2024-09-25 18:20:44
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劳动仲裁并不只局限于基本工资的问题。在处理这类问题时，劳动者首先需要收集证据，证明单位存在拖欠工资的情况。然后，可以提起仲裁，要求支付全部应得的工资。如果仲裁胜诉后单位仍不履行支付义务，劳动者还可以申请强制执行。最终目的是确保劳动者能够获得包括基本工资在内的所有应得工资。
2024-09-25 18:22:07
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劳动仲裁不仅仅局限于赔偿基本工资，还包括奖金、津贴补贴和加班工资等全部工资收入。根据《关于工资总额组成的规定》和《劳动法》，劳动者在胜诉后有权获得这些赔偿。
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劳动仲裁的工资是全额工资。劳动仲裁不是只能拿到基本工资，而是全额工资以及绩效工资等。已经申请了劳动仲裁，在有理有据的情况下，在仲裁申请上可以申请应得工资报酬，除
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劳动仲裁的工资是全额工资。劳动仲裁不是只能拿到基本工资，而是全额工资以及绩效工资等。已经申请了劳动仲裁，在有理有据的情况下，在仲裁申请上可以申请应得工资报酬，除
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申请劳动仲裁并不是只能拿到基本工资。如果单位拖欠工资，而劳动者在仲裁中胜诉的，可以拿到包括基本工资在内的工资总额，即还能拿到奖金、津贴补贴和劳动者应得的加班加点
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