在奶茶店做了十六天,因为一些原因不想干了。在前几天就已经提出过辞职,老板说要下个月老板要求提供证明怎么办?

更新时间:2024-09-25 17:52:05人浏览
问题描述:
在奶茶店做了十六天,因为一些原因不想干了。在前几天就已经提出过辞职,老板说要下个月,但是今天着实是没办法做下去了,和老板说发烧去医院不去了,老板要求提供证明怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助160438人 · 响应时间 平均5分钟内
您有权提出辞职并要求支付工资。根据《劳动合同法》等法规,用人单位不得无故拖欠工资。若老板坚持要求提供证明,可提供合理证明如医院诊断书。如老板仍拒绝支付工资,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。不及时处理可能导致权益受损,如工资被拖欠等。
2024-09-25 17:50:25
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助158941人 · 响应时间 平均2分钟内
针对您的辞职问题,常见处理方式有:1.与老板协商解决,提供合理辞职理由和证明;2.如协商无果,可向当地劳动监察部门投诉;3.考虑申请劳动仲裁,要求支付工资及可能的经济补偿。选择处理方式时,建议先尝试协商,协商不成再考虑法律途径,以确保自身权益得到保障。
2024-09-25 17:50:29
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助176595人 · 响应时间 平均4分钟内
可以辞职并维权。操作如下:1.提出书面辞职申请,注明辞职日期和原因;2.如老板要求提供证明,可提供医院诊断书等合理证明;3.若老板拒绝支付工资或刁难,收集证据如工作记录、聊天记录等;4.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,提交相关证据;5.等待处理结果,如不满意可考虑起诉。注意保留好证据,以便维权。
2024-09-25 17:52:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职不被批准如何强制离职
离职不被批准如何强制离职
被公司拒绝离职怎么办?如何强制离职?本文详细介绍了离职不被批准时的应对策略,包括撰写辞职通知书、递交辞职通知的技巧,以及离职后如何追索加班费和赔偿。帮助你维护自
辞职
人浏览
辞工不批违法吗
辞工不批违法吗
辞工不批违法吗?辞工不批,合法之辨。本文详解辞工合法性问题,涵盖劳动者权益、用人单位义务与年终奖发放条件,引发您对劳动法的深思。
用人单位权利义务
人浏览
职员离职银行不批合法吗
职员离职银行不批合法吗
如果员工依法提出辞职,则单位不批算违法,员工提前三十日以书面形式通知用人单位的,也不需要单位的批准,到期后就可以离职,用
劳动纠纷
人浏览