工伤认定时效中断的情况有哪些怎么赔偿

更新时间:2024-09-25 17:38:04人浏览
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工伤认定时效中断的情况有哪些怎么赔偿
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工伤认定时效可因特殊情况申请延长。依据《工伤保险条例》,单位应在事故发生或被诊断为职业病后30日内申请工伤认定,特殊情况可延长。若单位未按时申请,职工或其近亲属可在1年内申请。未及时申请可能影响工伤待遇的及时享受,由单位负担相关费用。
2024-09-25 17:35:40
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若单位未在规定时限内申请工伤认定,职工或其近亲属可在1年内向社保行政部门直接申请。申请时需提供相关证明材料,如医疗证明、工伤事故报告等。若单位未按时申请且未给予合理补偿,职工可寻求法律援助或提起劳动仲裁维护权益。
2024-09-25 17:36:08
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工伤认定时效中断后,常见处理方式包括:单位及时补报工伤认定申请、职工或其近亲属直接向社保行政部门申请。选择哪种方式取决于具体情况,如单位是否配合、是否已过单位申请时效等。
2024-09-25 17:38:04
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