什么情况下医生会停职留薪
更新时间：2024-09-25 17:20:26人浏览
问题描述：
什么情况下医生会停职留薪
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助103728人 · 响应时间 平均3分钟内
医生在久病不愈超过一个月或因特殊情况暂时不能上班时，可办理停薪留职，时间通常不超过二年。期间不享受升级、津贴、补贴等福利，依据相关劳动法规。如不及时处理，可能影响医生职业生涯和单位人事安排。
2024-09-25 17:18:01
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助130655人 · 响应时间 平均1分钟内
医生停职留薪的常见处理方式包括：1、申请病假；2、与单位协商停薪留职。选择处理方式时应考虑病情严重程度、恢复时间和单位政策。若病情严重且恢复时间长，停薪留职可能更合适。
2024-09-25 17:18:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助59171人 · 响应时间 平均3分钟内
医生停职留薪操作如下：1、因久病不愈：提供医疗证明，向单位申请停薪留职；2、因特殊情况：与单位沟通，说明情况并提交相关证明材料。停薪留职期间，遵守单位规定，定期汇报情况。
2024-09-25 17:20:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
停职调查留薪的处理方式主要包括内部调查、第三方介入及法律程序等。选择时需考虑违规性质、证据充分性及职工配合度等因素。轻微违规可通过内部调查解决，而严重违规或涉及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医生停职留薪的常见情形包括因病长期无法工作或面临特殊情况。处理方式需根据个人实际情况选择，如确需停薪留职，应与单位协商并遵守相关规定。选择停薪留职前，建议咨询专
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
想要申请停薪留职，需提前与所在单位沟通协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行操作。此类申请属于特殊情况，必须符合单位的规定并与单位达成协商一致的期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停薪留职能够被视作劳动合同的中止。停薪留职是指暂停支付薪水但保留职工身份。用人单位与职工可依法签订停薪离职协议，约定停薪留职期间双方的权利和义务。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
凡具有下列情形之一者，办理停薪留职手续：1、久病不愈超过一个月者；2、因特殊情况暂时不能上班者。一般"停薪留职"的时间一般不超过二年。"停薪留职"期间，不升级，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
凡具有下列情形之一者，办理停薪留职手续：1、久病不愈超过一个月者；2、因特殊情况暂时不能上班者。一般停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享受各
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工停薪留职官方规定一、劳动法停薪留职的规定停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
凡具有下列情形之一者，办理停薪留职手续：1、久病不愈超过一个月者；2、因特殊情况暂时不能上班者。一般停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享受各
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
凡具有下列情形之一者，办理停薪留职手续：1、久病不愈超过一个月者；2、因特殊情况暂时不能上班者。一般停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享受各
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工停薪留职官方规定一、劳动法停薪留职的规定停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询