停职留薪发放标准是什么
更新时间：2024-09-25 17:10:30人浏览
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停职留薪发放标准是什么
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员工在停工留薪期内，工资发放标准依据《工伤保险条例》规定，应享受原工资福利待遇，并由单位按月支付。停工留薪期限通常不超过12个月，特殊情况下可经确认适当延长，但总时长不得超过法定规定的最大期限。单位未按时支付工资或违规操作可能导致法律纠纷及相应后果。
2024-09-25 17:07:55
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2024-09-25 17:08:06
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停工留薪期间的工资应正常发放，包括基本工资、加班费、奖金和各项补贴等。支付方式可以通过银行转账或现金形式，同时保留完整的支付记录。如果单位拒绝支付或不足额支付，员工有权依法维权。关于停工留薪期的延长，必须经过劳动能力鉴定委员会的确认。
2024-09-25 17:10:30
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