第三次劳动合同不续签怎么赔偿
更新时间：2024-09-25 16:46:06人浏览
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第三次劳动合同不续签怎么赔偿
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连续签订两次劳动合同后，面临第三次不续签的情况，劳动者有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，除非劳动者主动拒绝续签，否则公司应按照劳动者的工作年限支付相应的经济补偿金。若公司拒绝支付，劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益，避免权益受损而无法获得应得的经济补偿。
2024-09-25 16:43:39
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针对劳动者第三次劳动合同不续签的问题，首要步骤是与公司协商。如协商无果，可考虑采取申请劳动仲裁等法律手段。选择何种方式需综合考虑公司态度、劳动者所拥有的证据等因素。优先建议通过协商解决问题，若协商无法达成一致，再寻求劳动仲裁途径，以保护自己的合法权益。
2024-09-25 16:44:07
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已帮助170381人 · 响应时间 平均3分钟内
连续签订两次合同后，面临第三次劳动合同不续签，劳动者应知晓自己的经济补偿权益。具体操作步骤如下：首先与公司沟通，了解不续签原因并提出经济补偿要求；若协商无果，应收集相关证据如劳动合同、工资单等；接着向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿；最后等待仲裁结果，如胜诉则公司需支付补偿，否则可考虑进一步法律行动。
2024-09-25 16:46:06
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