工伤期间工资发放是基本工资吗合法吗
更新时间：2024-09-25 16:44:05人浏览
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工伤期间工资发放是基本工资吗合法吗
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在工伤期间，工资发放包含基本工资以及其他福利待遇。依据《工伤保险条例》，受伤员工在工伤期间的工资福利待遇不变，即应包括基本工资和相关的奖金等，确保工资发放的完整性和合法性，以维持工伤期间员工正常的生活开销和治疗费用。
2024-09-25 16:42:06
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对于工伤期间的工资支付问题，《工伤保险条例》明确规定应支付包括基本工资在内的全部福利待遇。支付方式可以根据单位的实际情况和支付能力进行选择，但必须符合法规要求，确保工伤员工的权益得到充分保障。
2024-09-25 16:42:10
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根据《工伤保险条例》，工伤期间员工的工资待遇应保持不变，单位需按月支付工资，其中包括基本工资和其他福利。如工伤情况严重需要延长停工留薪期，工资支付也应相应延长，但最长不超过规定的二十四个月。这一规定确保了工伤员工在工伤期间的合法权益不受损害。
2024-09-25 16:44:05
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您好，工伤认定决定书下来了吗？
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工伤期间，工资正常发放的。
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你好，这是不合法的，在停工留薪阶段，原本的工资福利待遇是不变的，由用人单位支付。
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