我们在工地做隔墙板安装工人的，计量结算，进场18天，只正常工作的6天，
更新时间：2024-09-25 16:42:09人浏览
问题描述：
我们在工地做隔墙板安装工人的，计量结算，进场18天，只正常工作的6天，原因是现场无法提供施工条件，导致现在我们无法完成整层工作，现在我们要退场，老板要扣工资百分之四十到五十，而且到现在还没有签劳动合同，从4天前我们就要求给我们一些补偿，补偿无果，退场就扣钱，能不能把我的实际工作量的工资全部结清，没签合同能不能给双倍工资，扣钱合不合理，请老师帮忙！谢谢！我们是农民工人
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关于工地隔墙板安装工作因条件不足无法完成导致退场和工资被扣问题，依据《中华人民共和国劳动合同法》，您作为劳动者有权向劳动保障部门反映情况并寻求帮助。您的实际工作量应得到合理结算，老板无故扣工资是不合理的。您可以要求老板全额支付您的工作工资。
2024-09-25 16:40:18
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针对未签劳动合同及工资结算问题，建议您首先与老板协商，要求结清实际工作量对应的工资。若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，寻求调解。若调解仍无效，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
2024-09-25 16:40:43
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对于未签合同且被扣工资的情况，您可以向劳动局举报，申请仲裁并要求支付应得的工资及可能的补偿。由于您未签劳动合同，还可以根据法律规定要求双倍工资。确保自己的劳动成果得到合理回报，维护个人权益。
希望这些解答能够更好地帮助您解决问题。如有需要，建议您咨询专业律师以获取更详细的法律建议。
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2024-09-25 16:42:09
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