工作两年没签劳动合同可以随时走人吗
更新时间：2024-09-25 16:40:41人浏览
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工作两年没签劳动合同可以随时走人吗
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工作两年但未签劳动合同，并不能随意离职。仍需要提前通知用人单位并办理离职手续。如在试用期内，应提前三日通知；若已过试用期，则建议提前三十日书面通知。遵守这些规定可以避免违约责任。依据《劳动合同法》相关规定。
2024-09-25 16:38:04
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即使工作两年未签劳动合同，员工在离职时也应提前通知用人单位。具体通知期限根据试用期与否而定，试用期内提前三日，非试用期则提前三十日书面通知。这样确保离职行为的合法性。
2024-09-25 16:38:07
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未签劳动合同的工作两年后，离职时需遵循一定程序。员工应当提前通知用人单位，无论是试用期还是正式聘用期。试用期提前三日通知，正式聘用期则提前三十日书面通知，并办理必要的工作交接，以确保离职过程顺利且合法。
2024-09-25 16:40:41
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