主动离职怎么拿赔偿

更新时间:2024-09-25 15:58:05人浏览
问题描述:
主动离职怎么拿赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助93168人 · 响应时间 平均5分钟内
想要因主动离职而获得赔偿,必须确保辞职行为符合《劳动合同法》规定的特定条件。这些条件在第三十八条中有详细阐述。若单位违反法律规定并拒绝支付经济补偿,劳动者有权申请劳动仲裁甚至提起诉讼来维护自身权益。
2024-09-25 15:55:43
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助190714人 · 响应时间 平均2分钟内
主动离职要获取补偿,首要前提是满足法定的辞职条件,这些条件依据《劳动合同法》的规定。一旦符合条件,用人单位应当按照法律规定支付相应的补偿。如果遭遇用人单位拒绝支付的情况,劳动者可以通过劳动仲裁或法律诉讼的途径来维权。
2024-09-25 15:56:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助125561人 · 响应时间 平均2分钟内
主动离职也能获得补偿,前提是要符合《劳动合同法》第三十八条所规定的具体情况。若用人单位未按照法律规定支付补偿,劳动者可以先尝试申请劳动仲裁。如无法解决,可进一步选择提起诉讼。在整个过程中,劳动者应注意保留相关证据,以证明辞职的合法性以及用人单位的违约行为,确保劳动者权益得到保护。
2024-09-25 15:58:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被动办辞职怎么得到补偿金
被动办辞职怎么得到补偿金
在我们的日常生活当中,由于我们的工作效率不高,或者是工作中犯了错误,被老板辞退是经常发生的。但是用人单位不能随便辞退员工,必须要给予员工相应的补偿。接下来和法律
辞职
人浏览
主动辞职一般不涉及赔偿,但若因公司存在违法行为而辞职,劳动者有权要求经济补偿。建议先尝试与公司协商,若协商无果,再考虑通过劳动仲裁或诉讼等途径解决。核心在于保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被动离职赔偿怎么赔
被动离职赔偿怎么赔
被动离职的赔偿标准是需要支付二倍的经济赔偿金,若劳动者工作满1年需要付2个月工资。主动离职不可以不发工资,若不发工资劳动者可以通过协商、仲裁等方式来解决。
工资
人浏览
员工主动离职后获取补偿的方式主要包括与用人单位进行协商,以及通过法律途径解决。首先可以尝试与用人单位沟通,如果双方能够达成协议,那么就按照协议的内容执行。如果协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职公司赔偿标准,离职补偿金什么时候发
离职公司赔偿标准,离职补偿金什么时候发
离职公司赔偿标准一般要看是否存在过错,用人单位存在过错的情况下按照劳动者在本单位工作的年限计算,特殊情况辞退需要支付双倍赔偿金。离职补偿金一般是解除合同后十五日
工伤期间工资
人浏览
被动辞职后若需申请赔偿,可以选择通过劳动仲裁或诉讼途径。在选择时,应综合考虑手中证据的充分性、诉求的合理性以及时间成本等因素,选择最适合自己的方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿怎么交税
离职补偿怎么交税
我们知道员工因为某些原因被公司辞退的时候,用人单位是要按照相关规定进行一定补偿的,那么大家在获得补偿后,这笔费用是否要缴纳个税呢,下面就让法律快车小编为大家带来
税收动态
人浏览
关于辞职后如何获得赔偿,具体情况需具体分析。通常,因个人原因辞职是没有补偿的。但如果是在单位存在违法行为,如违反劳动合同、欠薪等情形下辞职,根据《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动辞职通常是没有补偿的。但如果公司与员工达成一致,双方可协商获取一定补偿。具体操作包括:首先与单位明确协商补偿金额和支付方式;其次签订书面协议以确保双方权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
想要辞职后获取赔偿,可以遵循以下步骤:第一步,明确辞职原因,如果是因为单位违约,如欠薪、不缴纳社保等,可以依据这些理由要求赔偿;第二步,与单位进行积极的沟通协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职也有机会获得补偿。重要的是要确保符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形,这样用人单位才会支付补偿。如果遭到拒绝,可以依次选择劳动仲裁和提起诉讼。在此过程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动辞职通常是没有补偿的。但如果与雇主协商一致,可能可以争取到一定的补偿。具体操作包括:首先与雇主进行协商,明确补偿金额和支付方式;其次,确保双方权益的基础
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职时,如果是因为单位存在侵权行为而辞职,劳动者通常可以享有经济补偿。补偿的具体金额和方式可以通过与单位协商、调解、仲裁和诉讼等途径来解决。在选择解决方式时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作如下:首先,明确辞职原因,如果是因为单位违约如欠薪、不缴社保等,可以提出赔偿要求。其次,尝试与单位沟通协商,提出赔偿要求,可引用《劳动合同法》的相关规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载