工伤期间调动单位怎么赔偿员工
更新时间：2024-09-25 15:54:08人浏览
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工伤期间调动单位怎么赔偿员工
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工伤后调动单位的过程中应重视权利保护。单位应配合进行工伤鉴定，确保您的工伤权益不受影响。调动部门后，需重新签订劳动合同并保留相关证据，确保工伤期间单位不能随意解除劳动合同，您可依法享受工伤待遇。
2024-09-25 15:51:41
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员工在调岗期间遭遇工伤，原单位应承担相应责任。您可以与原单位协商工伤补偿方案，或者根据借调单位的约定共同承担补偿责任。在处理过程中，务必保留相关证据，如调岗通知、工伤认定等，以便维权。
2024-09-25 15:52:05
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工伤期间的调岗决定需谨慎对待。若单位单方面调岗并不合理，员工有权拒绝并可通过劳动仲裁维护自身权益。在操作过程中，务必保留相关证据如调岗通知等书面文件，以确保要求赔偿时具有充分的证据支持。
2024-09-25 15:54:08
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