公司无营业执照且未与员工签劳动合同，能申请劳动仲裁吗？
更新时间：2024-09-25 15:28:07人浏览
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公司无营业执照且未与员工签劳动合同，能申请劳动仲裁吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以针对公司无营业执照且未签劳动合同的情况申请劳动仲裁。按照《劳动合同法》的规定，劳动关系应通过书面合同确立，未签合同则属于违法行为。可以通过收集工资支付记录、社保缴纳记录等证据来证明劳动关系的存在，然后向劳动仲裁机构提出申请，维护自身权益。
2024-09-25 15:27:56
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对公司无照经营且未签劳动合同的情况，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门反映。选择哪种途径主要取决于您的个人情况和需求，劳动仲裁具有更强的法律效力，但流程可能较为复杂；而劳动监察部门的投诉途径更为快速，但可能只能起到督促作用。
2024-09-25 15:17:16
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针对公司无照经营且未签劳动合同的问题，您可以按照以下步骤申请劳动仲裁：首先，收集相关证据，如工资条、社保缴费记录等；然后，向劳动仲裁机构提交申请和证据；接下来，等待仲裁机构受理并安排庭审；在庭审过程中，陈述相关事实和理由；最后，等待仲裁结果，如果不服可以向法院提起诉讼。
2024-09-25 15:28:07
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