在公司可以办停职留薪吗
更新时间：2024-09-25 15:28:05人浏览
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在公司可以办停职留薪吗
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员工在公司可以申请停职留薪，但必须经过个人申请且得到公司同意。如果公司未经你同意强制执行停薪留职，这是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应该按时足额支付劳动报酬，否则将面临法律责任。面对这种情况，建议员工与公司进行沟通并保留证据，必要时可向劳动行政部门投诉。
2024-09-25 15:25:56
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对于公司要求停薪留职的情况，员工可以通过与公司协商来争取自己的权益，比如要求恢复正常薪酬或者选择通过劳动仲裁来解决争议。在做出选择时，员工应该考虑个人情况、法律程序和可能的结果，劳动仲裁通常是更为正式和有效的解决方式。
2024-09-25 15:26:05
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员工可以按照以下步骤申请停工留薪：首先，提供劳动能力鉴定委员会或医疗机构的书面证明；然后，向所在单位提出停工留薪的申请，期间应保持原工资福利待遇不变；最后，如果单位不按规定支付，员工可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-09-25 15:28:05
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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你这要求一般的单位恐怕无法实现
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