暑假工工资被拖欠?
更新时间：2024-09-25 15:20:26人浏览
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暑假工工资被拖欠
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暑假工工资被拖欠后，若选择投诉至劳动监察部门，处理流程通常包括提交投诉材料、劳动监察部门立案调查、核实情况、责令用人单位支付工资等步骤。根据《劳动保障监察条例》第十七条，劳动监察部门需对违反劳动保障法律、法规或规章的行为进行调查，并依法处理。若用人单位未在规定时间内支付工资，劳动监察部门可责令其限期支付，并可能处以罚款等行政处罚。
2024-09-25 15:18:05
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暑假工申请劳动争议仲裁需准备以下材料：1. 仲裁申请书，明确仲裁请求及事实理由；2. 身份证明，如身份证、学生证等；3. 证据材料，如工作证明、工资条、聊天记录等证明劳动关系的证据，以及拖欠工资的证据；4. 如有代理人，还需提交授权委托书及代理人身份证明。以上材料需按仲裁机构要求准备齐全，以确保仲裁申请顺利进行。
2024-09-25 15:18:09
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暑假工工资被拖欠，除投诉和仲裁外，还可尝试与雇主协商解决，如协商不成可寻求法律援助或向法院提起诉讼。具体操作为：先尝试与雇主沟通，明确工资拖欠原因及支付时间；若协商无果，可咨询律师或法律援助机构，了解诉讼流程及所需材料；最后，根据律师建议准备相关证据，向法院提起诉讼。
2024-09-25 15:20:26
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2. 向劳动监察部门投诉：可
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