公司让员工被迫辞职怎么赔偿
更新时间：2024-09-25 15:01:28人浏览
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公司让员工被迫辞职怎么赔偿
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员工被公司迫使辞职，公司应依法支付赔偿金。根据《劳动合同法》相关规定，经济性裁员需按员工工作年限支付补偿，每满一年支付一个月工资。若公司违法解除劳动合同，应支付双倍赔偿。
2024-09-25 14:57:49
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对公司逼迫离职，员工可寻求经济补偿或选择劳动仲裁。在寻求补偿时，应确保补偿金额合法合理；选择仲裁途径时，需准备充足证据，坚决维护自身权益。
2024-09-25 14:58:06
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针对公司迫使员工离职的情况，员工有权要求相应赔偿。具体步骤为：首先与公司协商，要求按照法律规定给予合理的经济补偿；若协商无果或公司提供的补偿不合法不合理，可向劳动仲裁机构提起仲裁申请；对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。
2024-09-25 15:01:28
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