作为一个打工人，以销售身份加入了一家公司，薪资结构是基础工资加岗位工资加绩效的形式发放这种情况要是被开除能要回当初承诺的工资吗？
更新时间：2024-09-25 14:30:58人浏览
问题描述：
作为一个打工人，以销售身份加入了一家公司，薪资结构是基础工资加岗位工资加绩效的形式发放，合同只给员工签了，一直没给合同，现在冒出一条说绩效不达多少就只发基础工资三千块，这种情况要是被开除能要回当初承诺的工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助148833人 · 响应时间 平均5分钟内
关于被公司开除后的工资问题，如果合同中有明确约定工资结构以及绩效标准，公司不能单方面改变。现在公司提出绩效不达标只发基础工资的做法，可能违反了合同和劳动法的规定。如果遭到开除，应参考合同和法律规定计算应得工资，包括基础工资和原定的绩效工资。如有争议，可投诉至劳动保障行政部门或申请劳动仲裁。请确保处理方式合法，以避免额外的法律责任。
2024-09-25 14:27:50
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助50289人 · 响应时间 平均4分钟内
对公司开除并改变工资结构的情况，首先与公司沟通协商，要求支付应得的工资，包括基础工资和绩效。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自己的权益。务必确保所有行为符合劳动法规定，以保护自己的合法权益不受损害。
2024-09-25 14:28:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助137186人 · 响应时间 平均4分钟内
关于被开除后的工资问题，应积极采取以下措施：一是如果公司同意支付工资，确保双方达成协议并按时到账；二是如果公司拒绝支付，收集相关证据如劳动合同、出勤记录等，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；三是在法律程序中，选择适当的方式如和解、调解或仲裁来解决争议，确保自己的权益得到维护。记住，被开除也有工资权益，务必依法维护。
希望这些新的解答内容能够满足您的要求。
希望这些新的解答内容能够满足您的要求。
2024-09-25 14:30:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：绩效工资是奖金的另一种称呼，是指单位在基本工资之外额外支付的工资，所以因为员工工作原因全部扣除绩效工资是合理合规的。当然可以通过以下途径进行解决的。1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退补偿的平均工资如何计算
被辞退员工的补偿平均工资基于近12个月实际月工资计算，确保真实反映收入状况。无合法理由辞退需支付赔偿金，合法辞退则无需。本文详细解读了辞退补偿的计算方法和相关规
辞退
人浏览
你好，这是看具体的案情判定的呢
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工被辞退工资怎么算
公司员工被辞退工资应当要正常结算，具体应当要包括基本工资、其它工资、奖金、所有补贴、加班费、年终奖等，需要注意的是如果是用人单位无故辞退的还可能需要支付经济补偿
辞退
人浏览
劳动者试用期被辞退按照劳动者在本单位工作的时间计算赔偿金，因为试用期最长不得超过六个月，所以经济赔偿金最多是半个月工资；并且被辞退时要一次付清劳动者工资。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
