个人店铺员工做了两个月离职?
更新时间：2024-09-25 14:28:06人浏览
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个人店铺员工做了两个月离职
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针对离职员工向公司主张权益的问题，首先，离职员工在离职后的一段时间内（一般为两年内），若发现公司存在违法行为，是有权向相关部门控告或申请仲裁的。这基于《劳动保障监察条例》的相关规定，该条例明确指出任何组织或个人有权对违反劳动保障法律、法规或规章的行为进行举报或投诉。同时，根据劳动争议仲裁的时效规定，员工离职后主张的权益若在仲裁时效内，也可以申请仲裁。但需注意，如果离职时未依据《劳动合同法》第三十八条规定解除合同，之后以此为由主张经济补偿金，可能不会被支持。
2024-09-25 14:25:52
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员工离职后发现公司未依法缴纳社保，可从法律角度采取以下措施：1. 核实个人社保缴纳记录，确认公司未缴事实。2. 向当地社保机构投诉，要求公司补缴社保费用。3. 若造成个人损失，可与公司协商赔偿或向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司赔偿相关损失。4. 如需法律援助，可咨询专业律师或法律机构。
2024-09-25 14:26:07
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若公司未支付加班费，离职员工可采取以下措施维权：1. 收集证据，包括工作时长记录、工资单等，证明公司未支付加班费。2. 向劳动监察部门投诉，依据《劳动保障监察条例》的规定，投诉公司违反劳动保障法律、法规的行为。3. 如在仲裁时效内，可选择申请劳动仲裁，主张公司支付加班费及可能的经济补偿。
2024-09-25 14:28:06
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