降薪期间被辞职怎么赔偿
更新时间：2024-09-25 13:56:05人浏览
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降薪期间被辞职怎么赔偿
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若因降薪期间被解雇，根据《劳动合同法》的规定，公司应支付经济补偿。若公司未经同意单方降薪并导致你离职，可要求按工作年限获得补偿，每满一年支付一个月的工资。
2024-09-25 13:53:47
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针对因不同意降薪而被解雇的情况，员工可以选择解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。此外，你也可以选择向劳动部门申请劳动仲裁。无论选择哪种方式，都要注意保留相关证据以支持自己的权益。
2024-09-25 13:54:06
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如果因降薪未同意而被解雇，员工可以采取以下步骤维权：1. 保留降薪证据；2. 与公司协商，要求按照工作年限得到经济补偿；3. 若协商无果，可向劳动部门申请劳动仲裁，并提供证据支持自己的主张。
以上三个答案保持了核心问题的关键词一致性，并重新表述了原答案的内容，同时满足了总字数一致的要求。
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2024-09-25 13:56:05
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降低工资被迫离职，可要求赔偿。处理方式包括：1.与公司协商，要求合理补偿；2.向劳动监察部门投诉；3.提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和证据充分性
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