被公司因错误罚款，我该如何是好？
更新时间：2024-09-25 13:52:11人浏览
问题描述：
被公司因错误罚款，我该如何是好？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助154380人 · 响应时间 平均5分钟内
对公司因错误而实施的罚款，您应坚决维护自己的权益。根据《劳动法》等相关法规，公司无权对员工进行罚款，克扣工资是违法行为。您有权要求公司赔偿，并可争取获得相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。请您务必及时处理，以避免经济损失。
2024-09-25 13:52:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助87633人 · 响应时间 平均4分钟内
针对公司的非法罚款，您可以选择劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。劳动仲裁可帮您追究公司的民事责任，要求赔偿及经济补偿；而投诉至劳动行政部门则可能使公司面临行政责任，需要支付工资、经济补偿以及可能的赔偿金。您可以根据具体情况和期望的解决速度来选择合适的方式。
2024-09-25 13:25:16
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助64522人 · 响应时间 平均3分钟内
针对公司错误罚款问题，建议您采取以下措施维权：首先，提起劳动仲裁，要求公司赔偿并支付经济补偿金；其次，您也可以选择向劳动行政部门投诉。通过投诉，公司可能会面临支付工资、经济补偿及赔偿金的责任。请根据实际情况选择合适的方式，坚决保障自身权益。
2024-09-25 13:52:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对外卖公司的不合理罚款，您有权利进行投诉。依据《中华人民共和国行政处罚法》，您有权对行政处罚进行陈述和申辩。如若不满意，您可以申请行政复议或提起行政诉讼。如若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以投诉单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发职工旷工当天的工资是合法的。旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，用人单位可以扣除未出勤天数的工资，但是因旷工不发正常上班期间的工资是不合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
快递员被投诉一般是根据快递公司内部的规章制度进行处罚。1、消费者致电投诉，客服会下发工单与当地主管核实，被投诉的快递员是否有存在服务过错。首先需要由主管界定服务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
