解释社保显示的补收核定，以及应参未参是什么意思
更新时间：2024-09-25 13:46:08人浏览
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解释社保显示的补收核定，以及应参未参是什么意思
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补收核定指社保机构对欠缴费用进行核定并追缴，应参未参指应参保但未实际参保。从法律角度看，补收核定是社保机构依法追缴欠费的措施，应参未参则可能涉及企业违法未缴社保。若社保记录长期显示应参未参，且企业拒绝补缴，问题较为严重，应及时咨询法律专业人士。
2024-09-25 13:45:59
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对于社保显示的补收核定，常见处理方式是按照社保机构核定的金额及时补缴。对于应参未参，员工可要求企业补缴或向社保机构投诉。选择处理方式时，应考虑补缴的合法性和时效性，以及投诉的可行性和效果。
2024-09-25 13:04:20
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从法律角度，社保补收核定和应参未参的处理方式如下：1.**补收核定**：-**补缴流程**：收到补收核定通知后，核对欠缴金额，按照社保机构要求的时间、方式补缴费用。-**法律责任**：如未按时补缴，可能面临滞纳金、罚款等法律责任，同时影响个人社保权益。2.**应参未参**：-**内部沟通**：首先与企业人力资源部门沟通，了解未参保原因，并要求企业尽快补缴。-**投诉举报**：若企业拒绝补缴或无法解决问题，可向当地社保机构投诉，并提供相关证据材料。-**法律救济**：必要时，可寻求法律途径解决，如提起劳动仲裁或诉讼，要求企业承担法律责任并补缴社保费用。在处理过程中，应保留好相关证据材料，如工资单、社保缴费记录等，以便在需要时提供证明。同时，注意时效性问题，确保在法定时效内采取行动。
2024-09-25 13:46:08
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社保查询显示“补收核定（应参未参）”时，常见的处理方式有：1.核实个人社保缴费记录，确认是否漏缴；2.若存在漏缴，及时补缴相关费用；3.若有疑问，可咨询社保部门
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你好，具体什么情况
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可以向劳动局投诉
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您好，你可以向社保部门申请查询
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这是社保中心内部做账的问题
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