3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助152495人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期内被辞退的，用人单位又不支付工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己利益。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2024-09-25 12:57:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
要看具体情况才能判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商或者诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
说下具体的情况或过程，看怎么去帮你处理这个问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合双方口头、电子等形式约定的具体内容研判的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您这个中介费是多少，他们是怎么承诺的j
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：被辞退，跟中介签的合同，如果合同约定被辞退，中介需要赔偿的，那就找中介赔偿，如果只是约定帮忙找到工作，之后的不管，那就找中介也没用，因为与中介的合同已
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动局部门申请劳动仲裁主张赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定履行，追究对方责任
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，跟劳务公司沟通协商解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询