和公司签订了两年的劳动合同，借口让员工离职，有赔偿吗？如何赔偿，赔偿多少？
更新时间：2024-09-25 12:54:12人浏览
问题描述：
工作三个多月，和公司签订了两年的劳动合同，公司以搬回总部为由，借口让员工离职，有赔偿吗？如何赔偿，赔偿多少？
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公司因搬回总部要求员工离职，员工是有可能获得补偿金的。补偿的具体金额会根据你在公司的工作年限和离职前12个月的平均工资来计算，一般来说，每工作一年，公司会支付一个月的工资作为补偿。如果公司拒绝给予补偿，你可以考虑申请劳动仲裁。依据的是《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
2024-09-25 12:54:03
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针对公司搬迁导致的离职，员工可以根据自身情况获得补偿。补偿的计算方式主要是基于你在公司的工作年限和工资水平。你可以首先尝试和公司进行协商，如果协商无果，可以选择申请劳动仲裁或者直接提起诉讼。在选择方式时，你需要综合考虑效率、成本以及证据的充分性。
2024-09-25 12:44:26
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对于因公司搬回总部而离职的情况，如果是因为双方协商解除了劳动合同，那么公司会根据你的工作年限支付相应的经济补偿。如果是员工主动辞职，通常不会有经济补偿。但具体情况还需要根据实际情形而定，比如双方协商的结果、劳动合同中的条款等。
2024-09-25 12:54:12
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