您好。公司倒闭，沒有提30天通知，沒有签勞动合同
更新时间：2024-09-25 12:52:06人浏览
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您好。公司倒闭，沒有提30天通知，沒有签勞动合同
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在公司倒闭且拒绝支付工资和补偿金的情况下，您首先应尝试与公司协商解决。若协商无果，根据《劳动争议调解仲裁法》第九条，您有权向劳动行政部门投诉，要求其依法处理。同时，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，您还可以选择申请劳动仲裁，对仲裁结果不服时，还有权向法院提起诉讼。这一过程中，保留好与公司之间的劳动关系证明、工资条等相关证据至关重要。
2024-09-25 12:50:19
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公司倒闭后，员工是否有权要求公司支付未签劳动合同的双倍工资，需根据具体情况判断。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，如果员工在公司工作期间，公司确实存在未签劳动合同的情况，并且符合上述法律规定的时间范围，员工是有权要求公司支付双倍工资的。但在公司倒闭的特殊情况下，员工需要通过劳动仲裁或诉讼途径来主张这一权利。
2024-09-25 12:50:36
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未签劳动合同的员工，在公司倒闭后，可通过以下方式证明劳动关系：1. 收集工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4. 考勤记录；5. 其他劳动者的证言等。这些证据将有助于员工在维权时证明自己的劳动关系，从而争取到应得的赔偿。
2024-09-25 12:52:06
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