员工没买社保发生工伤怎么办
更新时间：2024-09-25 12:38:05人浏览
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员工没买社保发生工伤怎么办
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员工遭遇工伤且公司未购买社保，公司需依法承担所有工伤保险待遇责任。这可能涵盖医疗费用、恢复费用、交通及食宿补贴、生活护理费用等。如公司不支付相关费用，你有权要求工伤保险基金先行支付，并由公司后续承担偿还责任。请务必妥善处理，以保障你的权益，避免因处理不当而导致无法及时获得医疗救治和经济补偿。
2024-09-25 12:35:41
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员工出现工伤而公司未购买社保时，建议先与公司协商解决工伤待遇支付问题。如协商无果，可寻求行政救济途径，向当地劳动监察部门投诉并提交相关证据。此外，还可以考虑直接提起劳动仲裁或诉讼。选择何种方式需结合具体情况和个人需求来决定。
2024-09-25 12:36:08
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针对公司未购买社保而发生工伤的情况，具体操作步骤如下：首先与公司沟通，要求支付工伤待遇；如无果，则向劳动监察部门反映问题并递交证据；若劳动监察部门介入后仍无法解决，可进一步申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，注意保留医疗记录、工资单等证据以证明工伤和劳动关系的事实。
2024-09-25 12:38:05
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