我在上海市区做暑期工，辞职了，不给工资。也没有退还。我现在该怎么办！
更新时间：2024-09-25 11:22:10人浏览
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我在上海市区做暑期工，工作了三天，辞职了，不给工资。住宿费用压了150，也没有退还。我现在该怎么办！
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假期工不给工资可以先与用人单位协商；申请当地调解机构调解；向当地劳动保障部门举报，由劳动行政部门责令改正；申请劳动仲裁机构仲裁；对仲裁裁决不满意的，向人民法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-09-25 11:21:47
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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。
2024-09-25 11:22:10
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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暑期工被辞退应即时获得工资。依据《中华人民共和国劳动法》及《工资支付暂行规定》，工资需以货币形式按月支付，不得克扣或拖欠，解除劳动合同时应一次付清工资。若不及时
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你好，建议直接向劳动局投诉。
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您已经退休了。超过了退休年龄的人就不再受劳动法保护了。你和单位属于雇佣关系。不工作是没有工资的，单位的做法并不违法。。
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用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争
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