加班猝死公司赔多少钱

更新时间:2024-09-25 11:22:06人浏览
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加班猝死公司赔多少钱
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关于加班猝死,公司会依法赔偿,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。关键在于确定死亡与加班的因果关系,以决定是否认定为工伤。请及时与公司人事或法务部门沟通,妥善处理赔偿事宜,避免纠纷。
2024-09-25 11:20:08
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针对加班猝死的情况,公司赔偿通常涵盖丧葬补助、供养亲属抚恤金和工亡补助金。在解决赔偿问题时,核心在于明确死亡与加班之间的因果关系,以确定是是否属于工伤范畴,进而确定赔偿标准和范围。
2024-09-25 11:20:28
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对于加班猝死,公司需进行赔偿。具体流程包括:首先,确认死亡与加班的因果关系以认定工伤;其次,计算丧葬补助金,通常为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月;再次,确定供养亲属抚恤金,给予因工死亡职工生前主要生活来源的亲属;最后,支付一次性工亡补助金,标准通常为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
以上三个答案在重新表述时保持了核心关键词的一致性,并且符合新的要求。
2024-09-25 11:22:06
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员工公司猝死,应认定工伤,赔偿包括丧葬补助、供养亲属抚恤和一次性工亡补助。依据《工伤保险条例》规定计算具体金额,保障家属权益。需及时申请工伤认定,提供必要材料。
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加班猝死公司标准赔偿如下:1、丧葬补贴按上一年度职工月平均工资6个月支付;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工,无劳动能力的亲属;3、一
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工作时间死亡,若用人单位未依法购买工伤保险的,应该赔偿丧葬补助金,标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。法律依据:《工伤
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